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20 ACCIONES QUE TODO MANAGER DEBE CONOCER

20 ACCIONES QUE TODO MANAGER DEBE CONOCER

Tras la función de un CEO o de un Director responsable de un equipo, se ocultan varias otras misiones esenciales: asegurar la cohesión, la motivación del equipo, la eficacia, el buen clima entre los colaboradores y, más allá, la realización en el trabajo de cada uno…
Estas responsabilidades pueden parecer inalcanzables cuando el manager está ahogado en las muchas responsabilidades del día a día…
Sin embargo, no siempre es tan complicado adoptar pequeñas medidas que favorecen que,  al final,  un verdadero cambio sea posible.
Thierry Pacaud, CEO de Team For Development y experto en Management, enumera 20 acciones que todo buen manager moderno debe tener:


1. Lo más básico: la escucha
2. Saber alinear palabras y actos
3. Saber felicitar en el momento adecuado
4. Tomarse el tiempo de saludar a cada uno
5. Favorecer el contacto directo en vez del mail
6. Utilizar el término “nosotros” en vez de “yo”
7. Favorecer las iniciativas positivas
8. Instaurar rituales (ritos)
9. Mostrarse cercano a su equipo
10. Celebrar las buenas noticias
11. Desdramatizar los fracasos
12. Proporcionar objetivos claros y creíbles
13. Favorecer el desarrollo profesional de su equipo
14. Dejar que las personas actúen con autonomía
15. Delegar misiones con valor añadido
16. Asegurarse que el entorno del trabajo sea bueno
17. Arbitrar los conflictos
18. Ser sincero y transparente
19. No dudar en dar fuego verde o carta blanca
20. Dar sentido/significado a las palabras

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