Institutomm | Consultoría de Gestión del Cambio Integral
10839
page-template-default,page,page-id-10839,qode-quick-links-1.0,tribe-no-js,mega-menu-top-navigation,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,columns-4,qode-theme-ver-11.1,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive
 

Consultoría de Gestión del Cambio Integral

CONSULTORIA DE GESTIÓN DEL CAMBIO

 

OBJETIVO

  • Diseñar y planificar  una estrategia de Cambio.
  • Acompañar a las organizaciones el el proceso del cambio con profesionales.
  • Ayudar a los patrocinadores del Cambio a definirlo, realizar un propósito e implantarlo con éxito.

 BENEFICIOS

  • Transformar hacia nuevos  hábitos de conducta, los nuevos comportamientos.
  • Ganar tiempo y dinero del proyecto.
  • Reducir el tiempo de incertidumbre del proceso del Cambio.
  • Motivar, enganchar a las personas de la organización en el Cambio para conseguir el propósito.
  • El nuevo modelos de trabajo en las organizaciones.

La Gestión del Cambio necesita expertos

¿Quieres poner en marcha un proyecto de Cambio?

¿Sabes por dónde empezar?

¿Sabes cómo Marcar la estrategia?

 

El 57% de las empresas experimentan una caída de la productividad en el proceso del Cambio.

Los Mentores del Cambio del instituto de de Gestión del Cambio, son profesionales del Cambio, certificados por HUCMI, instituto de la gestión del cambio internacional. Con más de 15 partners en 28 países. HCMBOK es una de las tres metodologías del mundo avalada por ACMP- la asociación de change management Profesional. www.hucmi.com

¿Quieres saber cómo lo hacemos en el Instituto de Gestión del Cambio?

 

Sí tu sabes el qué nosotros sabemos cómo.

 

Con cinco pasos, 5 M´s:

 

  1. Mostramos interés: Estudiamos la organización, estudiamos los Stakeholders, diagnostico O.L.A
  2. Marcamos la estrategia, Estrategia M.O.L.A, el plan estratégico y táctico del cambio.
  3. Movilizamos el Cambio, con HCMBOK© y sus más de 200 actividades. Siempre con foco en las personas que son el verdadero desafío de las organizaciones.
  4. Medimos los resultados marcados en la fase de la estrategia.
  5. Y por ultimo Mantener, consolidar los nuevos hábitos adquiridos para la consolidación del Cambio
 
Productos de Gestión del Cambio
Consultoria relacionada
Metodologías exclusivas de iMm