12 Ago Primer Congreso sobre Gestión del Cambio Organizacional

El gran desafío de las empresas es lograr implantar nuevos modelos de negocio. Conseguir modificar la forma de trabajar de las personas hacia un nuevo modelo más competitivo.

En el contexto actual las fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, cambios informáticos, renovaciones de valores y cultura corporativa, se suceden a una velocidad tan grande que hace que el componente humano sea más importante que nunca, ya que las empresas están compuestas por personas y son ellas las que modifican, implantan y transforman esa nueva forma de trabajar que hace de nuestra compañía un lugar del que todos quieren formar parte, con orientación a resultados, bajo un mismo objetivo, formando un equipo de alto rendimiento y con alto compromiso. Es esto lo que genera unos resultados positivos para las empresas.

Si el cambio es hoy en día una realidad incuestionable, ¿qué haces para gestionarlo?

Saquemos a la luz algunas ideas sobre la Gestión del Cambio:

1. La gestión del cambio no deja de ser una venta. Es una venta interna: cuanto más compradores haya más natural será el cambio.

2. La gestión del cambio ayuda a las empresas a evitar despidos. De hecho, las empresas con iniciativas de cambio integradas en su cultura corporativa mejoran sus objetivos hasta en un 36%. Los profesionales del cambio junto con los gestores de proyectos y comerciales forman parte, ahora mismo, de las profesiones más demandadas.

3. El 95% de los implicados en un cambio tienen resistencia a dicho cambio ¿Por qué? Porque el 5% restante es el que lo propone.

4. Existen metodologías para gestionar cambios como HCMBOK© que consiguen incrementos de resultados de hasta un 20%.

5. Si actúas sobre las personas y no sólo en los aspectos técnicos del proyecto, conseguirás implantar el cambio con éxito, porque no todo el mundo tiene la misma resistencia al cambio.

Parafraseando a Miguel Ángel López, experto en Gestión del Cambio, “el éxito en la empresa moderna pasa por convencer y no imponer”. Por esto, dada la importancia de una buena gestión del cambio que garantice el éxito de nuevos proyectos, el Instituto de Mercadotecnia y management (iMm) organiza el día 25 de noviembre el Primer Congreso Internacional sobre Gestión del Cambio Organizacional.

En este Congreso conseguiremos conocer con más profundidad qué es la gestión del cambio, cómo podemos llevarla a cabo y fórmulas de éxito basadas en la experiencia. También se tratará acerca de las herramientas disponibles para afrontarla y liderarla y la existencia de metodologías como HCMBOK©, que tiene tiene unos índices de éxito de hasta un 70%.

Se tratará la Gestión del Cambio desde una visión internacional y multidisciplinar, conociendo de primera mano la perspectiva de las multinacionales, la Administración Pública, los Recursos Humanos, la dirección de proyectos o las PYMES. Igualmente, se presentarán y expondrán nuevos proyectos e ideas innovadoras.

 En la página web del Congreso, puedes encontrar más información al respecto. La semana del 15 de septiembre publicaremos la APP del Congreso, donde podrás estar al díacon todas las novedades en cuanto a ponentes, contenidos y mucho más.